O banco de horas é uma modalidade de compensação de jornada, que substitui o pagamento do adicional de horas extras, por folgas compensatórias ou diminuição de horas da jornada.
Ele é uma forma de compensar o funcionário, pelas horas a mais em que ele trabalhou, com a correspondente redução da jornada, quando solicitado. E é semelhante a um banco, onde ao invés de dinheiro, são acumuladas horas de trabalho positivas ou negativas.
Como funciona o banco de horas?
A principal função do banco de horas é, oferecer mais flexibilidade para a relação de trabalho.
Sempre que um novo colaborador é contratado, é estabelecida uma jornada de trabalho para ele, com horas determinadas a serem cumpridas no mês. Entretanto, ao longo dos dias, acontecimentos podem ocorrer, não sendo possível o seu cumprimento regular.
Seja pela necessidade da empresa para a finalização de alguma atividade ou por algum imprevisto, é comum que o funcionário fique tempo a mais ou a menos no trabalho.
Esses minutos, ou horas, entram em um sistema que contabiliza o tempo negativo ou positivo do funcionário:
- Horas negativas: funcionam como “dívidas”;
- Horas positivas: funcionam como “créditos”.
Ao longo do mês, esse saldo é calculado e pode acarretar as seguintes situações:
- Saldo de horas positivo: o colaborador pode compensar com folgas ou redução na jornada;
- Saldo de horas negativo: o colaborador terá um prazo para realizar horas extras à jornada habitual;
- Banco de horas zerado: ocorre quando o tempo trabalhado no mês é exatamente àquele estabelecido no contrato de trabalho.
Com o banco de horas, tanto a empresa como o funcionário, podem combinar a melhor maneira de compensar o trabalho realizado a mais ou a menos, sem necessariamente envolver o pagamento financeiro.
A empresa pode, por exemplo, aumentar a jornada de trabalho em período de grande demanda, e, compensar com a redução na jornada em épocas de pouco trabalho.
Também, quando um colaborador tem algum problema, exigindo atrasos ou mesmo falta ao trabalho, as horas podem ser compensadas em outros dias, evitando que haja desconto no salário. Já para a empresa, o banco de horas ajuda a reduzir os custos da folha de pagamento.
Qualquer empresa pode adotar?
A compensação banco de horas pode ser adotada por qualquer empresa independente do seu ramo, garantindo sempre o bem estar dos funcionários.